[뉴스콤 장태민 기자] 최근 산업은행에서 본점 이전 문제 등으로 젊은 직원들의 퇴사가 상대적으로 많았던 가운데 한국은행, 수출입은행 등에서도 젊은층 이탈이 이어지고 있다는 지적이 나왔다.

더불어민주당 유동수 의원이 한국은행으로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 한은 중도퇴직자 37명 중 30 대 이하가 27명으로 73%를 차지한 것으로 나타났다.

한국은행 퇴직자 10명 중 7명이 30대 이하인 것이다.

유동수 의원은 "한국은행이나 수출입은행 등 중앙은행과 국책은행은 높은 월급과 안정성으로 한때는 취준생들에게 이른바 신의 직장으로 불렸다"면서 "하지만 최근 청년직원들이 어렵게 입사한 한국은행과 수출입은행 등 국책은행을 중도에 퇴사하는 사례가 증가하고 있다"고 밝혔다.

2021년부터 올해 상반기까지 2030 청년 퇴직자 수는 52명으로 전체 중도퇴직(정규직 기준, 80명)의 65% 에 달했다.

30대 이하 비중이 △ 2019년 60% △ 2020년 63.64% 였던 점을 고려하면 청년 직원의 이탈률은 꾸준히 높아지고 있다.

직급별로 살펴보면 중도퇴직자 중 4급(과장) 이하가 대다수를 차지했다. 중도퇴직자 중 4급 이하 비중은 △2019년 60% △2020년 63.64% △2021년 72.73% △2022년 75.68%로 증가세를 보이고 있다.

지난해 수출입은행 퇴직자 15명 중 30대 이하 비율은 60%였으며, 올해 상반기에 수출입은행 퇴직자 4명 중 3명이 30대 이하였다.

유 의원은 "한국은행과 국책은행의 인력 유출 증가는 기관의 경쟁력 저하로 이어질 수 있으며 행정적 비용 역시 증가할 수 있다"며 "특히 청년 직원의 조기 퇴사 증가는 기관의 미래를 이끌어갈 동력을 상실하는 것인 만큼 퇴사 원인에 대한 철저한 분석이 필요하다"고 밝혔다.

'신의 직장'과 걸맞지 않은 보수가 중앙은행과 국책은행의 퇴사 원인 중 하나라고 지목했다. 최근 중앙은행이나 국책은행 임금이 시중은행보다 덜 오른 영향이 작용했다고 추론했다.

2018년 한국은행과 수출입은행의 평균임금은 5대 시중은행과 견주어 볼 때도 높은 순위를 차지했다.

당시 시중은행 평균임금은 △ 농협은행 10,454 만원 △ 신한은행 9,863 만원 △ 우리은행 9,700 만원 △ 하나은행 9,590 만원 △ 국민은행 9,252 만원 순으로 당시 한국은행(9,940 만원)과 수출입은행 (10,240 만원)은 농협은행을 제외하고 가장 높은 순위를 나타냈다 .

하지만 지난해 한국은행 평균임금은 10,330만원으로 우리은행 (11,057 만원 ), 신한은행 (11,297 만원) 등 모든 5대 시중은행 평균임금보다 낮게 나타났다.

최근 시중은행들의 평균연봉이 1억원을 훌쩍 넘어가는 상황에서 중앙은행의 임금상승률은 민간에 미치지 못했다.

같은 기간 수출입은행의 평균임금(10,690만원)은 1억원을 넘었으나 5대 은행 평균임금과 격차는 벌어졌다.

유 의원은 "더 이상 직원들에게 국가 발전을 위한 사명감만으로 장기간 근무를 강요할 수 없는 상황"이라며 "중앙은행과 국책은행은 변화하는 시대 흐름에 발맞춰 우수한 인재들이 자발적으로 장기간 근무할 수 있는 유인책을 마련해야 할 것"이라고 했다.




장태민 기자 chang@newskom.co.kr